|
|
Concept Proposal for Effective Preparation of Expatriates for an International Assignment in the Czech Republic
Engl, Ondřej ; Kříž, Jan (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The main objective of this master’s thesis is to propose a concept for effective preparation of expatriates for an international assignment in the Czech Republic. In order to fulfil this objective, the author combines a comprehensive set of theoretical frameworks with his own empirical findings. A 35-quesiton long questionnaire was the primary tool to conduct a rigorous empirical research among expatriates already operating in the Czech Republic. The proposed concept is valid for both assigned expatriates and self-initiated expatriates preparation.
|
|
|
Proposal of an Effective Preparatory Programme for International Assignments in Albania
Novosádová, Nikola ; Bednářová, Lenka (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The main aim of this master's thesis is to propose an effective preparation for international assignments in companies operating in the Republic of Albania. In order to achieve this main aim, the author will fulfill following partial objectives. Initially, theoretical background of the examined issue and related reseach are investigated in a theoretical part. The aim of an analytical part is to conduct a questionnaire survey among expatriates, who currently work or worked in Albania and to analyse its results.
|
|
|
Proposal for Intercompany Communication Change in a Multinational Company Operating in IT Services
Zbořilová, Hana ; Peřinková, Jana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The master’s thesis deals with a proposal for intercompany communication change in a selected multinational company operating in IT services. The aim of the analytical part is to analyse the current situation in the company with the emphasis on examining local employees’ relationships with their managers and colleagues with different cultural background, and the impact of cultural diversity on different management style and communication within a multinational team. The analysis of the current situation was based on the research carried out among the company employees in a form of a questionnaire. With regard to the research results the company was recommended measures that would lead to more effective communication within the company and would improve the co-operation of the employees within the multinational team.
|
|
|
Proposal for Effective Preparation of Expatriates for an International Assignment in China
Varhaník, Martin ; Ilavský, Pavol (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The aim of this master’s thesis is to describe Chinese culture and customs to expatriates or readers, which are going to be integrated into the Chinese business environment, as well as to propose an effective preparation concept for international assignments in China. In order to fulfil this aim, the author of this paper use a combination of relevant theoretical frameworks and personal interviews with top managers of companies involved in a trade with China or cooperate with Chinese production facilities.
|
|
|
Česká emigrace v západní Evropě, USA a Kanadě; národní vědomí a vztah k vlasti v porovnání s postoji Čechů žijících v hranicích národního státu
Feitl, David ; Šatava, Leoš (vedoucí práce) ; Lupták Burzová, Petra (oponent)
Diplomová práce se zabývá diverzifikovaným pojetím češství. Hlavní tezí je porovnání typů a rovin vztahu k vlasti, na jedné straně u (politické) emigrace po roce 1948 a na straně druhé "domácího" českého obyvatelstva. V práci budou stručně zmíněna i předcházející údobí českého vystěhovalectví, hospodářsko-sociální situace na přelomu 19. a 20. století, 50. léta 20. století atd. To vše v kontextu historického odklonu českých zemí od Západu, avšak právě tam mířily kroky poúnorových emigrantů. V tomto ohledu je klíčový popis českého společensko-politického dění v očích tehdejších občanů, oficiální propagandy a emigrantů. Tehdejší obraz Západu či emigrantů spolu s ostatními závěry bude komparován se základními teoriemi migrace a migrační politiky. V bodě politické emigrace bude práce citovat dobové zákonné normy včetně paragrafového znění. Práce se zabývá výlučně emigranty na Západ. Zejména do západní Evropy, USA a Kanady, ale i do Austrálie či Izraele. Reflektuje směr a hlavní centra emigrace, ověřuje relevantnost informací o počtu exilových Čechů, schopnost jejich seberealizace v nové vlasti, včetně spolků a organizací či snahu o komunikaci se svou domovinou či následnou reemigraci. Cílem práce, která se opírá zejména o výše zmíněné informace, není popis odchodu ze staré vlasti ani následná asimilace...
|
|
|
Československo-íránské vztahy v letech 1918-1938. Politika, hospodářství, kultura, vystěhovalectví a krajanské kolonie
Jůnová Macková, Adéla ; Kubů, Eduard (vedoucí práce) ; Jančík, Drahomír (oponent) ; Láník, Jaroslav (oponent)
Práce se komplexně zabývá československo-íránskými vztahy v meziválečném období. Zkoumá jejich politický, kulturní a především hospodářský rozměr. Osu pojednání tvoří podnikatelské aktivity československých firem, které se dokázaly prosadit na íránském trhu. Hospodářské vztahy odvíjející se primárně na bázi zahraničního obchodu jsou zkoumány v kontextu politických jednání a problematiky vystěhovalectví. Jako případová studie je zahrnuta sonda objasňující pronikání československých exportních firem do Íránu a působení akciové společnosti Société Iranienne Skoda, která realizovala zakázky továrních celků a budování dopravní infrastruktury. Pilířem vzájemných vztahů se ve třicátých letech stal vývoz zbraní a munice největších československých zbrojovek (Škodovy závody, ČKD a Zbrojovka Brno), který představoval více jak polovinu hodnoty celkového československého vývozu do Íránu.
|
|
|
German native speakers in the Czech Republic. Internet forums and observations as a source of discourse on intercultural and language contact
Grabowski, Pavla ; Dovalil, Vít (vedoucí práce) ; Sherman, Tamah (oponent)
V této diplomové práci je s pomocí teorie jazykového managementu zkoumán diskurz o interkulturním a jazykovém kontaktu německých rodilých mluvčích (tzv. "expatriates") v České republice. Jednotlivé interakce na úrovni promluvy (mikro úroveň) slouží jako zdroje dat pro analýzu jazykových problémů lingvistické, komunikativní a společenské povahy. Za jazykové problémy jsou považovány německými mluvčími povšimnuté a následně negativně hodnocené odchylky od jejich očekávání. Ve třech doménách, "pracovní doména", "doména volného času" a "doména každodenního života", bylo sledováno, jaké konkrétní jazykové problémy němečtí rodilí mluvčí v České republice pociťují a zda a jakým způsobem dochází k jejich řešení. Nejčastěji se v diskurzu objevuje problém znalosti českého jazyka. Analýza diskurzu ukázala, že jazykový management probíhá v jednotlivých interakcích různým způsobem vzhledem k individuálním zájmům jednotlivců a dalším faktorům, jako jsou např. situační podmínky či sociální moc. Z tohoto důvodu není možné vyvodit závěry v podobě generalizovaných doporučení pro řešení jazykových problémů. Klíčová slova: expatriates, diskurz, jazykový problém, jazykový management, teorie jazykového managementu, akční plán, kontaktní situace, doména.
|
|
|
Řízеní lidských zdrоjů v mеzinárоdní spоlеčnоsti АDP Еmplоyеr Sеrvicеs Čеská rеpublikа, а.s.
Dobrovolskaya, Yana ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá zkoumáním systému řízení lidských zdrojů v mezinárodních společnostech. Teoretická část je věnována studiu světových mechanismů, trendů a metod řízení lidských zdrojů v nadnárodních korporacích. Praktická část práce se věnuje analýze současného stavu systému řízení lidských zdrojů ve společnosti ADP Employer Services Česká republika, a.s. která je českou pobočkou mezinárodní společnosti ADP Automatic Data Processing, Inc. Na základě provedeného výzkumu:osobního rozhovoru s ředitelem oddělení lidských zdrojů (angl. HR Business Partner Lead) bude zhodnocen stav systému řízení lidských zdrojů ve společnosti a vytvořena řada doporučení pro zlepšení systému řízení lidských zdrojů pro společnost ADP Employer Services Česká republika, což je hlavním přínosem této diplomové práce
|
|
|
Proposal of an Effective Preparatory Programme for International Assignments in Albania
Novosádová, Nikola ; Bednářová, Lenka (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The main aim of this master's thesis is to propose an effective preparation for international assignments in companies operating in the Republic of Albania. In order to achieve this main aim, the author will fulfill following partial objectives. Initially, theoretical background of the examined issue and related reseach are investigated in a theoretical part. The aim of an analytical part is to conduct a questionnaire survey among expatriates, who currently work or worked in Albania and to analyse its results.
|
|
|
Proposal for Effective Preparation of Expatriates for an International Assignment in China
Varhaník, Martin ; Ilavský, Pavol (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The aim of this master’s thesis is to describe Chinese culture and customs to expatriates or readers, which are going to be integrated into the Chinese business environment, as well as to propose an effective preparation concept for international assignments in China. In order to fulfil this aim, the author of this paper use a combination of relevant theoretical frameworks and personal interviews with top managers of companies involved in a trade with China or cooperate with Chinese production facilities.
|
host ::
RSS.